G2S Sécurité

Ambassadeurs de votre image, les femmes et les hommes en charge des actions sécurité sont recrutés selon un schéma adapté à vos besoins.

PERIODE PROBATOIRE

Une fois sélectionné, le personnel est formé aux spécificités du site selon un planning établi avec le donneur d’ordre. A l’issue d’une période probatoire sur le site, le parcours du candidat est étudié afin de valider son intégration sur site.

Tour Orient et Occident

EVALUATION

De plus, une évaluation des agents a lieu à date fixe et selon une fréquence déterminée de concert. Elle permet d’avoir un retour quasi-immédiat sur la qualité de notre prestation et permettra des actions préventives et/ou curatives.

« Plus qu’un prestataire, nous devenons votre partenaire au quotidien. »

G2S ET LA VIE LOCALE

L’implication locale est très importante au sein de la société G2S tant par le biais de sponsoring sportif que par le partenariat avec différents organismes permettant le recrutement de main d’oeuvre habitant le secteur.

Dès la phase de proposition d’emploi, nos partenaires sont sollicités afin de pouvoir nous proposer des candidats habitant la ville de Montreuil. Actuellement, 17 % de nos salariés sont issus de la ville de Montreuil et évoluent sur des sites en périphérie.

Parmi ces partenariats, et en complément de l’agence Pôle Emploi, nous intervenons notamment avec FACE Seine Saint Denis en recevant régulièrement des agents dans le cadre d’évaluations en milieu de travail afin que le candidat, préalablement à une phase de recrutement, valide son orientation professionnelle et vérifie que l’idée qu’il se fait du métier correspond bien à la réalité du terrain.

Nos interventions ont lieu également dans les locaux de FACE Seine Saint Denis en réalisant des simulations d’entretien d’embauche pour travailler avec les candidats sur leur parcours et leur motivation. Ce processus nous permet de détecter les candidats les plus motivés.

Nos différents interlocuteurs au quotidien (donneurs d’ordre, services publics, … ) sont également force de proposition et nous transmettent régulièrement des candidatures issues des services suivants : Police – Armée – Gendarmerie – Sapeurs Pompiers

PC Sécurité Tour les Poissons

CANDIDATURES SPONTANÉES

Les candidatures reçues quotidiennement sont étudiées ainsi que les recommandations de nos agents déjà en poste. Cette diversité permet d’adapter la mise en place de nos agents sur les missions qui nous sont confiées et obtenir ainsi une excellente qualité de prestation.

Tours les Poissons

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